• Objectifs

• Conditions d'adhésion

• Statuts et charte professionnelle

• Compétences

• Références

Objectifs [haut]

Les objectifs du Réseau sont :

• Promouvoir une expertise nationale en matière de formation, d’accompagnement, de conseil en direction de la cible M.PME.

• Développer et appliquer des concepts, méthodologies et outils novateurs de formation et d’accompagne-ment des M.PME.

• Développer une approche globale des besoins (comptable et gestion, humaine, juridique et fiscale, financière, étude de projet, marketing…) des M.PME

• Promouvoir l’esprit entrepreneurial, le soutien à la création de la M.PME.

• Appuyer, soutenir, accompagner le développement des M.PME pour accroître leur compétitivité, leur rentabilité et leur croissance.

• Favoriser les initiatives individuelles et collectives qui sont source de création d’activités économiques et  d’emplois.

Conditions d'adhésion [haut]

Peuvent être membres du RESAMPE toute personne exerçant le métier de consultant formateur ayant une expérience d’au moins cinq (5) ans, parrainée par un membre du Réseau, acceptée par le comité directeur et qui paie les droits d’adhésion fixé par ce comité (art.3 et 4 des statuts).

Statuts et Charte professionnelle d’éthique
et de déontologie [haut]

L’association a pour but l’identification et la mise en œuvre concertée d’activités d’appui, de renforcement de capacités, de conseil et d’accompagnement des MPME, la  concertation, les études et l’échange sur toutes les questions relatives à la promotion et au développement des MPME (statuts, article 2).

L’association est administrée par un comité Directeur élu en assemblée générale pour une durée de trois ans renouvelable, les membres sortants sont rééligibles. Les coordonnateurs régionaux sont de droit membres du comité directeur (article 6)

Le comité Directeur se réunit au moins une fois par trimestre sur convocation du Président ou du 1/3 de ses membres sur un ordre du jour déterminé.Le comité Directeur  élit en  son sein un bureau composé comme suit (article 7) :

• Un Président

• Un  Secrétaire Général

• Un Trésorier Général

• 04 membres

Le bureau est élu pour trois (3) ans parmi les membres du comité directeur, ses membres sont rééligibles. En cas de vacance, il est pourvu provisoirement au remplacement du membre démissionnaire, exclu ou décédé par un des membres du bureau. Le  remplacement définitif a lieu  à la plus proche assemblée générale (article 8)

Texte intégrale des statuts à télécharger:
Statuts.doc  42 Ko

Compétences [haut]   
Les entrepreneurs se forment avant tout sur le terrain en se confrontant à la dure réalité de l’exercice du métier. "C’est en entreprenant que l’on devient entrepreneur".

Mais pour ce faire, il faut des accompagnateurs, des consultants capables de les guider et de leur montrer des pistes à explorer. Les membres du RESAMPE interviennent notamment dans les domaines suivants :

• Actions de formation.

• Actions de suivi de formation.

• Gestion comptable et financière de M.PME.

• Missions de conseil, d’encadrement et de suivi des entreprises.

• Intervention dans le cadre de programmes collectifs.

• Accompagnements opérationnels.

• Conseils sur le plan marketing.

• Etude de marché.

• Elaboration de plan d’affaire.

• Conseil et aide au choix des statuts juridique,
  fiscal et social.

• Création d’entreprise.

• Assistance juridique et fiscale.

• Pré diagnostic et Diagnostic.

• Management des organisations.

Les plus du RESAMPE :

• Les interventions des membres du RESAMPE
  sont très opérationnelles et très concrètes.

• Les méthodes utilisées, les outils sont parfaitement adaptés aux besoins des  M.PME.

Références [haut]   

Statistiques des formations d'entrepreneurs:

Sujet du cours	Nombre de participants
Juillet 2008
Comptabilité, gestion d'une micro, petite entreprise et calcul des coûts	27
Plan d'affaires	19
Août 2008
Statut juridique de l'entreprise et cotisations fiscales et sociales	32
Guide des financements	27
Marketing avec étude pratique de marché	22
Septembre 2008
Comptabilité, gestion	19
Plan d'affaires	19
Marketing et étude de marché	19
Statut juridique de l'entreprise et cotisations fiscales et sociales	19
Octobre 2008
Formation à la gestion comptable simplifiée	31
Formation comptabilité, gestion, calcul des coûts	13
Formation comptabilité, gestion, calcul des coûts	25
Plan d’affaires	12
Novembre 2008
Comptabilité, gestion d'une micro, petite entreprise et calcul des coûts	9
Décembre 2008
Statut juridique de l'entreprise et cotisations fiscales et sociales	12
Plan d'affaires et guide des financements	6
Formation comptabilité, gestion, calcul des coûts	23
Marketing et étude de marché	23
Formation comptabilité, gestion, calcul des coûts	40
Janvier 2009
Formation comptabilité, gestion, calcul des coûts	15
Marketing	20
Comptabilité	5
Total des participants	437

 

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